Umwelt, Soziales und Unternehmensführung

Um unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, hat sich Chart für Folgendes verpflichtet:

• Minimierung der nachteiligen Umweltauswirkungen unserer Produkte, unserer Tätigkeiten und unserer Lieferkette
• Wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld, Lernmöglichkeiten und Karrierechancen für alle unsere Mitarbeiter
• Einhaltung eines ethischen Kodex auf allen Märkten, damit wir sicher sein können, dass wir nur aufgrund unserer Leistungen mit anderen konkurrieren
• Wir bemühen uns, Nachhaltigkeitsinitiativen in unserer gesamten Versorgungskette zu kommunizieren und zu integrieren; wir schulen, entwickeln und befähigen unsere Mitarbeiter und versetzen sie so in die Lage, bewährte Verfahren zur Verbesserung der Nachhaltigkeit zu erkennen und anzuwenden
• Wahrung unserer finanziellen Verantwortung gegenüber unseren Aktionären und Mitarbeitern bei gleichzeitiger Unterstützung unserer Nachhaltigkeitsinitiativen

Unser Ansatz zur Unternehmensverantwortung konzentriert sich auf sechs Schlüsselbereiche:

(1) Vielfalt und Integration
(2) Ethik
(3) Lieferkette
(4) Mitarbeiter und Sicherheit
(5) Umwelt und Naturschutz
(6) Gesellschaftliche Verantwortung

Vielfalt und Integration

Wir machen Chart besser!
Obwohl wir die Industriestandards erfüllen oder übertreffen, streben wir immer danach, besser zu werden. Vielfalt und Integration sind ein fester Bestandteil unserer Kultur. In unserem Unternehmen wird jeder ermutigt, sein Potenzial zu entfalten und wir respektieren und schätzen die Kultur, Identität und Erfahrung des Einzelnen. Wir wissen, dass eine größere Vielfalt an Perspektiven und Ideen größeren Erfolg bedeuten. Deshalb sorgen wir aktiv dafür, dass alle Ebenen unserer Chart Familie der Gesellschaft gleichen, in der wir leben. Wir bemühen uns nicht nur, unseren Chart Teammitgliedern alles zu geben, was sie brauchen, um ihre beruflichen Träume zu erfüllen, sondern wir sorgen auch dafür, dass sie sich dabei wohl fühlen. 

Ethik

Unsere Richtlinien sind darauf ausgerichtet, ethisches Verhalten und die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften zu fördern. Chart fördert verantwortungsvolle Geschäftspraktiken in allen Geschäftsbereichen und auf allen Ebenen des Unternehmens und wir erwarten von unseren Stakeholdern in der gesamten Wertschöpfungskette, dass sie ebenfalls unsere ethischen Erwartungen und Standards erfüllen.

Menschen und Sicherheit

Chart setzt sich für einen sicheren und ethisch einwandfreien Arbeitsplatz ein. Die Sicherheit am Arbeitsplatz bezieht sich auf das Arbeitsumfeld in einem Unternehmen und umfasst alle Faktoren, die sich auf die Sicherheit, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirken.

Lieferkette

Chart hat sich den höchsten Standards für Ethik und Geschäftsgebaren verpflichtet. Wir bemühen uns, dass unsere Lieferanten unsere Erwartungen an die Ethik und die Einhaltung der geltenden Gesetze erfüllen. Charts Verhaltenskodex für Lieferanten (dieser „Kodex“) legt unsere Erwartungen an jeden unserer Produkt- oder Dienstleistungslieferanten fest.

Vielfalt und Integration

Charts globaler D & I-Ausschuss ist mitarbeiterorientiert und wird von unserer Geschäftsleitung voll unterstützt. Unsere Bemühungen sind auf bestimmte Wirkungsbereiche ausgerichtet: • Gemeinschaftliches Engagement • Talent/Einstellung/Entwicklung • Interne und externe Kommunikation • Ausbildung und Schulung • Breite Einbindung des Teams • Mitarbeiterengagement

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Ethik

Unser Kodex für ethisches Geschäftsgebaren zielt darauf ab, eine Kultur der Transparenz zu fördern, die Werte von Chart zu unterstützen und einen integrativen und sicheren Arbeitsplatz zu schaffen. Dieser Kodex hilft unseren Mitarbeitern bei der Bewältigung schwieriger Fragen in ihrer täglichen Arbeit und unterstützt unsere Verpflichtung, Geschäfte mit kompromissloser Integrität zu führen.

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Umwelt

Chart engagiert sich für den Umweltschutz und nachhaltige Geschäftspraktiken. In unserem Tagesgeschäft ist Chart bestrebt, den Bekanntheitsgrad der Umweltauswirkungen bei den Mitarbeitern zu fördern und die Vermeidung von Umweltverschmutzung sowie die Nutzung nachhaltiger Ressourcen in unseren Produkten, Dienstleistungen und Aktivitäten zu unterstützen.

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Mittagessen als Sicherheitsanerkennung

Die Mitarbeiter von Canton, Georgia, erhalten in jedem Quartal, in dem sie unfallfrei arbeiten, ein leckeres BBQ-Mittagessen. Die Geschäftsleitung und die Teammitglieder arbeiten hart daran, die Warteschlangen am Laufen zu halten und den süßen Tee fließen zu lassen.

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Leading by Feeding

Chart Mitarbeiter in Canton, Georgia, unterstützten die lokale Kammer bei der Aufstockung ihrer Vorratskammern, indem sie an der Initiative „Leading by Feeding“ teilnahmen. Während des gesamten Monats ist die Gemeinschaft aufgerufen, Organisationen wie Never Alone und Papa's Pantry zu unterstützen, indem sie Spenden an verschiedenen Standorten der Cherokee County Chamber abgibt.

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Herbstfest

Die Mitarbeiter in Canton, Georgia, nahmen an dem von der Service League of Cherokee County organisierten Herbstfest teil. Chart leistete eine großzügige Spende für die Möglichkeit, eine eigene Vogelscheuche zu entwerfen, die liebevoll „George“ genannt wird.

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Mitarbeiter-Gesundheitsmesse

Der Wellness-Ausschuss von New Prague, Minnesota, hat sich mit den Leistungserbringern von Chart und lokalen Unternehmen zusammengeschlossen, um den Mitarbeitern wertvolle Informationen über Gesundheitsdienste in unserer Gemeinschaft zu bieten.

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Lebensmittelspendenaktion zu Thanksgiving

New Iberia, Louisiana Chart Mitarbeiter haben sich zusammengetan und eine Lebensmittelsammlung organisiert, um Bedürftigen über die Thanksgiving-Feiertage zu helfen. Die Lebensmittelsammlung war ein großer Erfolg und versorgte viele Menschen in und um New Iberia, Louisiana.

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Schritt für Schritt in Rosa

La Crosse, Wisconsin Chart Teammitglieder haben die Möglichkeit, mit über 6400 Männern, Frauen, Kindern und Überlebenden für die lokale Brustkrebsforschung, Programme und Dienste zu laufen. Chart übernimmt die Kosten für die Mitarbeiter, die sich für den Lauf anmelden, und wir organisieren ein Imbiss- und Erfrischungszelt, in dem sich unser Team versammeln und unsere Gemeinschaft unterstützen kann.

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Patenschaft für eine Autobahn

New Prague, Minnesota Chart hat den 2 kilometerlangen Autobahnabschnitt 21 übernommen, der an unserer Einrichtung in New Prague vorbeiführt. Zweimal im Jahr arbeiten unsere Mitarbeiter zusammen, um die Straßen zu säubern und unsere Gemeinde in Schuss zu halten.

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Hochwasserhilfe

La Crosse, Wisconsin; Im letzten Herbst hat die Natur viele Gemeinschaften in unserer Region besonders hart getroffen und die Mitarbeiter von Chart haben sich bereit erklärt zu helfen. Es wurden nicht nur Hilfsgüter gesammelt, um sie den Bedürftigen zu spenden, sondern viele unserer Mitarbeiter haben auch freiwillig ihre Zeit geopfert, um nach den Überschwemmungen Wohnhäuser und Geschäfte aufzuräumen.

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Blutspendenaktion des Roten Kreuzes

Mitarbeiter vom Standort New Prague, Minnesota beteiligen sich an der halbjährlichen Blutspendenaktion des Roten Kreuzes. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, während ihrer Arbeitszeit vor Ort in einem Bus zu spenden. Dieses Jahr war ein großer Erfolg und alle verfügbaren Plätze wurden von unseren großzügigen Mitarbeitern besetzt.

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Rotary Club Festival

Jedes Jahr am Tag nach Thanksgiving bis zum 31. Dezember erleuchten mehr als 3.000.000 Lichter den Riverside Park in La Crosse, Wisconsin unter dem Motto „Feed the hungry of the Coulee Region“. Chart schmückten einen Baum, der ausgestellt war, und sammelten ehrenamtlich Geld- und Lebensmittelspenden für das New Horizons Women's Shelter.

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Children's Haven

Zu Beginn dieses Jahres sammelte Chart in Canton, Georgia, in Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen, Strafverfolgungsbehörden und der öffentlichen Sicherheit Mäntel für Kinder in Pflegefamilien. Dieses Jahr war unser drittes Jahr, und das bisher erfolgreichste.

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Mittagessen für die Sheriffs

Im Rahmen der National Police Week haben Chart Mitarbeiter in Canton, Georgia ein Mittagessen für die Beamten der Verkehrseinheit des Sherriff's Office zur Verfügung gestellt. Wir danken Ihnen für die wichtige Arbeit, die Sie in unserer Gemeinschaft leisten.

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