Wir verpflichten uns, unsere Treibhausgasintensität (THG) um 50% vor 2030 zu reduzieren und bis 2050 CO2-Neutralität zu erreichen.
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen ist es die Überzeugung von Chart, dass finanzielle Leistung und Verantwortung für unsere Umwelt, unsere Mitarbeiter und die globalen Gemeinschaften, mit denen wir zu tun haben, untrennbar miteinander verbunden sind.
Folglich konzentrieren wir uns bei unserem Ansatz zur Unternehmensverantwortung auf sechs Schlüsselbereiche:
(1) Vielfalt und Integration
(2) Ethik
(3) Lieferkette
(4) Mitarbeiter und Sicherheit
(5) Umwelt und Naturschutz
(6) Gesellschaftliche Verantwortung
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter, Besucher und Gemeinden ist in unserer Kultur verankert und hat bei allem, was wir tun, oberste Priorität. Unser Ziel ist es, jeden Tag die Zahl der Unfälle auf Null zu reduzieren, und wir bieten Schulungen, Risikobewertungen und Führung an, um Verletzungen und Krankheiten zu vermeiden.
ESG ist eng mit unserer Vision verbunden, „lebenswichtige Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen, die eine nachhaltigere Welt voranbringen“, und ist eindeutig mit einem unserer Grundwerte „Wir tun das Richtige“ verbunden. Kurz gesagt, unsere ESG-Bemühungen sind ein grundlegendes Merkmal unserer Marke sowie unseres Unternehmenszwecks.
Chart engagiert sich für den Umweltschutz und nachhaltige Geschäftspraktiken. In unserem täglichen Betrieb fördert Chart das Bewusstsein der Mitarbeiter für Umweltauswirkungen, unterstützt die Vermeidung von Umweltverschmutzung und die Verwendung nachhaltiger Ressourcen in unseren Produkten, Dienstleistungen und Aktivitäten. Zu den Grundsätzen unserer Umwelt- und Nachhaltigkeitspolitik gehören unser Engagement für eine nachhaltige Entwicklung, die Einhaltung von Umweltvorschriften und höhere Standards für die Umweltverträglichkeit.
„Die Vision vonChartist es, weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von kryogenen Prozesstechnologien und Anlagen für den Nexus of Clean™ zu sein – saubere Energie, sauberes Wasser, saubere Lebensmittel und saubere Industrieprodukte, unabhängig vom Molekül.“ – Jill Evanko, CEO von Chart Industries
• Minimierung der nachteiligen Umweltauswirkungen unserer Produkte, unserer Tätigkeiten und unserer Lieferkette
• Wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld, Lernmöglichkeiten und Karrierechancen für alle unsere Mitarbeiter
• Einhaltung eines ethischen Kodex auf allen Märkten, damit wir sicher sein können, dass wir nur aufgrund unserer Leistungen mit anderen konkurrieren
• Wir bemühen uns, Nachhaltigkeitsinitiativen in unserer gesamten Versorgungskette zu kommunizieren und zu integrieren; wir schulen, entwickeln und befähigen unsere Mitarbeiter und versetzen sie so in die Lage, bewährte Verfahren zur Verbesserung der Nachhaltigkeit zu erkennen und anzuwenden
• Wahrung unserer finanziellen Verantwortung gegenüber unseren Aktionären und Mitarbeitern bei gleichzeitiger Unterstützung unserer Nachhaltigkeitsinitiativen
Chart trägt zu vielen der SDGs der Vereinten Nationen bei, einem globalen Entwurf für eine friedlichere, wohlhabendere und nachhaltigere Zukunft.
ChartWater macht die Wasserbehandlung effizienter, sicherer und umweltfreundlicher.
Charts kryogene Technologie treibt die Energiewende durch die Produktion, Speicherung und Verteilung von Flüssigerdgas und Wasserstoff voran.
Chart bietet weltweit produktive Arbeitsplätze in einem Umfeld der Freiheit, Gleichheit, Sicherheit und Würde.
Viele unserer Produkte und Lösungen ermöglichen es der Industrie, mit weniger mehr und besser zu werden, und das gleiche Mantra ist grundlegend für unsere internen Entwicklungsprogramme.
Chart verfolgt viele Initiativen, um unseren ökologischen Fußabdruck kurzfristig zu reduzieren und CO2-Neutralität bis 2050zu erreichen.
Jeder wird ermutigt, sein Potenzial zu entfalten, und seine Kultur, Identität und Erfahrung wird respektiert und geschätzt. Wir wissen, dass wir umso erfolgreicher sind, je vielfältiger unsere Perspektiven und Ideen sind. Wir bemühen uns nicht nur, unseren Chart Teammitgliedern alles zu geben, was sie brauchen, um ihre beruflichen Träume zu erfüllen, sondern wir sorgen auch dafür, dass sie sich dabei wohl fühlen.
Chart Mitarbeiter sind stolz darauf, benachteiligten Menschen in ihren lokalen Gemeinschaften zu helfen. Mit Giving Back unterstützt das Unternehmen das Engagement seiner Mitarbeiter durch Sponsoring und die Zusammenführung von Spendengeldern. Alle Mitarbeiter sind berechtigt und aufgefordert, einen Tag zusätzlichen bezahlten Urlaub zu nehmen, um eine Initiative zu unterstützen, die ihre Gemeinschaft fördert.
Unser Kodex für ethisches Geschäftsgebaren zielt darauf ab, eine Kultur der Transparenz zu fördern, die Werte von Chart zu unterstützen – insbesondere Integrität – und einen integrativen und sicheren Arbeitsplatz zu schaffen. Unser Kodex für ethisches Geschäftsgebaren umfasst Richtlinien zu Unternehmensführung, Ethik und sozialer Verantwortung des Unternehmens. Er soll unseren Mitarbeitern bei der Bewältigung schwieriger Fragen in ihrer täglichen Arbeit helfen und unser Engagement für eine kompromisslos integre Geschäftsführung unterstützen.
Chart möchte sicherstellen, dass unsere Geschäftspartner unsere Verpflichtung zu integrem Handeln teilen. Unsere Produkt- und Dienstleistungslieferanten sind unsere wichtigsten Geschäftspartner, und wir bemühen uns, von ihnen zu verlangen, dass sie unsere Erwartungen in Bezug auf Ethik und die Einhaltung geltender Gesetze erfüllen. Unser Verhaltenskodex für Zulieferer legt diese Erwartungen fest.
Charts globaler D & I-Ausschuss ist mitarbeiterorientiert und wird von unserer Geschäftsleitung voll unterstützt. Unsere Bemühungen sind auf bestimmte Wirkungsbereiche ausgerichtet: • Gemeinschaftliches Engagement • Talent/Einstellung/Entwicklung • Interne und externe Kommunikation • Ausbildung und Schulung • Breite Einbindung des Teams • Mitarbeiterengagement
Unser Kodex für ethisches Geschäftsgebaren zielt darauf ab, eine Kultur der Transparenz zu fördern, die Werte von Chart zu unterstützen und einen integrativen und sicheren Arbeitsplatz zu schaffen. Dieser Kodex hilft unseren Mitarbeitern bei der Bewältigung schwieriger Fragen in ihrer täglichen Arbeit und unterstützt unsere Verpflichtung, Geschäfte mit kompromissloser Integrität zu führen.
Chart engagiert sich für den Umweltschutz und nachhaltige Geschäftspraktiken. In unserem Tagesgeschäft ist Chart bestrebt, den Bekanntheitsgrad der Umweltauswirkungen bei den Mitarbeitern zu fördern und die Vermeidung von Umweltverschmutzung sowie die Nutzung nachhaltiger Ressourcen in unseren Produkten, Dienstleistungen und Aktivitäten zu unterstützen.
Die Mitarbeiter von Canton, Georgia, erhalten in jedem Quartal, in dem sie unfallfrei arbeiten, ein leckeres BBQ-Mittagessen. Die Geschäftsleitung und die Teammitglieder arbeiten hart daran, die Warteschlangen am Laufen zu halten und den süßen Tee fließen zu lassen.
Chart Mitarbeiter in Canton, Georgia, unterstützten die lokale Kammer bei der Aufstockung ihrer Vorratskammern, indem sie an der Initiative „Leading by Feeding“ teilnahmen. Während des gesamten Monats ist die Gemeinschaft aufgerufen, Organisationen wie Never Alone und Papa's Pantry zu unterstützen, indem sie Spenden an verschiedenen Standorten der Cherokee County Chamber abgibt.
Die Mitarbeiter in Canton, Georgia, nahmen an dem von der Service League of Cherokee County organisierten Herbstfest teil. Chart leistete eine großzügige Spende für die Möglichkeit, eine eigene Vogelscheuche zu entwerfen, die liebevoll „George“ genannt wird.
Der Wellness-Ausschuss von New Prague, Minnesota, hat sich mit den Leistungserbringern von Chart und lokalen Unternehmen zusammengeschlossen, um den Mitarbeitern wertvolle Informationen über Gesundheitsdienste in unserer Gemeinschaft zu bieten.
New Iberia, Louisiana Chart Mitarbeiter haben sich zusammengetan und eine Lebensmittelsammlung organisiert, um Bedürftigen über die Thanksgiving-Feiertage zu helfen. Die Lebensmittelsammlung war ein großer Erfolg und versorgte viele Menschen in und um New Iberia, Louisiana.
La Crosse, Wisconsin Chart Teammitglieder haben die Möglichkeit, mit über 6400 Männern, Frauen, Kindern und Überlebenden für die lokale Brustkrebsforschung, Programme und Dienste zu laufen. Chart übernimmt die Kosten für die Mitarbeiter, die sich für den Lauf anmelden, und wir organisieren ein Imbiss- und Erfrischungszelt, in dem sich unser Team versammeln und unsere Gemeinschaft unterstützen kann.
New Prague, Minnesota Chart hat den 2 kilometerlangen Autobahnabschnitt 21 übernommen, der an unserer Einrichtung in New Prague vorbeiführt. Zweimal im Jahr arbeiten unsere Mitarbeiter zusammen, um die Straßen zu säubern und unsere Gemeinde in Schuss zu halten.
La Crosse, Wisconsin; Im letzten Herbst hat die Natur viele Gemeinschaften in unserer Region besonders hart getroffen und die Mitarbeiter von Chart haben sich bereit erklärt zu helfen. Es wurden nicht nur Hilfsgüter gesammelt, um sie den Bedürftigen zu spenden, sondern viele unserer Mitarbeiter haben auch freiwillig ihre Zeit geopfert, um nach den Überschwemmungen Wohnhäuser und Geschäfte aufzuräumen.
Mitarbeiter vom Standort New Prague, Minnesota beteiligen sich an der halbjährlichen Blutspendenaktion des Roten Kreuzes. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, während ihrer Arbeitszeit vor Ort in einem Bus zu spenden. Dieses Jahr war ein großer Erfolg und alle verfügbaren Plätze wurden von unseren großzügigen Mitarbeitern besetzt.
Jedes Jahr am Tag nach Thanksgiving bis zum 31. Dezember erleuchten mehr als 3.000.000 Lichter den Riverside Park in La Crosse, Wisconsin unter dem Motto „Feed the hungry of the Coulee Region“. Chart schmückten einen Baum, der ausgestellt war, und sammelten ehrenamtlich Geld- und Lebensmittelspenden für das New Horizons Women's Shelter.
Zu Beginn dieses Jahres sammelte Chart in Canton, Georgia, in Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen, Strafverfolgungsbehörden und der öffentlichen Sicherheit Mäntel für Kinder in Pflegefamilien. Dieses Jahr war unser drittes Jahr, und das bisher erfolgreichste.
Im Rahmen der National Police Week haben Chart Mitarbeiter in Canton, Georgia ein Mittagessen für die Beamten der Verkehrseinheit des Sherriff's Office zur Verfügung gestellt. Wir danken Ihnen für die wichtige Arbeit, die Sie in unserer Gemeinschaft leisten.
